Adresatami MSCA są instytucje działające w obszarze badań i innowacji, tj. uczelnie, instytuty badawcze i przedsiębiorstwa oraz inne organizacje sektora B+R zainteresowane rozwijaniem zasobów ludzkich poprzez (1) przyjmowanie naukowców z całego świata, (2) wysyłanie pracowników naukowych do placówek zagranicznych oraz (3) wymianę personelu naukowego, technicznego i zarządzającego pomiędzy instytucjami partnerskimi biorącymi udział w projekcie. Działania MSCA oferują (4) indywidualnym naukowcom możliwość prowadzenia badań i udziału w szkoleniach, zarówno w sektorze akademickim jak i pozaakademickim, rozwijających wiedzę badawczą i umiejętności wspierające rozwój ich kariery zawodowej.

TYPY PROJEKTÓW MSCA:

• INDIVIDUAL FELLOWSHIPS (IF)
• INNOVATIVE TRAINING NETWORKS (ITN)
• RESEARCH AND INNOVATION STAFF EXCHANGE (RISE)

INDIVIDUAL FELLOWSHIPS (IF)

IF dają możliwość realizacji własnego programu badawczo-szkoleniowego przez naukowca.

Dla kogo? Dla indywidualnych naukowców - osób co najmniej ze stopniem doktora albo mających co najmniej czteroletnie doświadczenie badawcze, do którego zaliczają się studia doktoranckie lub praca badawcza.
Na co? Na indywidualny grant badawczy, przygotowany we współpracy z instytucją goszczącą. Częścią działań projektowych powinny być: udział w konferencjach i szkoleniach, w tym np. rozwijających umiejętności i poszerzających wiedzę z zakresu zarządzania zespołami badawczymi.
Z kim? Grant może być realizowany zarówno w Europie jaki i poza jej granicami.Grant może być realizowany w instytucji z sektora akademickiego lub pozaakademickiego.

Podstawowe typy projektów IF:

• European Fellowships (EF) są skierowane do osób przyjeżdżających do kraju członkowskiego UE lub stowarzyszonego albo przemieszczających się w ramach krajów członkowskich lub stowarzyszonych; umożliwiają realizację grantu od 12 do 24 miesięcy w dowolnym kraju UE lub stowarzyszonym. W ramach EF wyróżniamy podtypy projektów:

• Standard EF - projekt składany do jednego z 8 głównych paneli (dwa z nich to: nauki społeczne i humanistyczne oraz nauki ekonomiczne);
• Career Restart Panel - projekt składany do panelu multidyscyplinarnego; ten typ projektów zapewnia wsparcie finansowe dla naukowców, którzy chcą wznowić badania w Europie po przerwie w karierze. Koniecznym warunkiem jest brak aktywności w prowadzeniu badań przez minimum 12 miesięcy przez złożeniem aplikacji.
• Reintegration Panel - projekt składany do panelu multidyscyplinarnego; jest dedykowany do naukowców, którzy chcą wrócić do Europy.

• Society and Enterprise (SE) - projekt składany do panelu multidyscyplinarnego; beneficjentem może być tylko jednostka z sektora pozaakademickiego.
• Global Fellowships (GF) dają możliwość realizacji grantu najpierw w kraju trzecim (czyli w państwie niebędącym krajem członkowskim ani stowarzyszonym) na zasadzie oddelegowania od 12 do 24 miesięcy, a następnie podczas obowiązkowego 12 miesięcznego powrotu do Europy.W ramach projektów można zaplanować realizację części działań w innej europejskiej instytucji z sektora pozaakademickiego lub akademickiego na zasadzie oddelegowania od trzech do sześciu miesięcy.

W grantach IF obowiązuje tzw. reguła mobilności, która oznacza, że naukowiec przed złożeniem aplikacji nie może przebywać dłużej niż np. 12 miesięcy w ciągu ostatnich 3 lat w kraju, do którego chce wyjechać w ramach projektu. Konkretne warunki są różne w zależności od typu projektu.

Tutaj znajdą Państwo tabelę z podstawowymi informacjami nt. Individual Fellowships.

ZASADY FINANSOWANIA

Projekt otrzymuje 100% dofinansowania. Na każdy osobomiesiąc przypadają poniższe koszty:

• Koszty osobowe (na osobomiesiąc):

• Środki na utrzymanie – 4880 €; wysokość zależna od kraju, do którego badacz wyjeżdża, np. USA - 99,4% tej kwoty, Wielka Brytania – 120,3%, Czechy 83,8%;
• Środki na mobilność – 600€;
• Środki na utrzymanie rodziny – 500€.

• Koszty instytucji (na osobomiesiąc):

• Koszty badań, szkoleń, networkingu (sieciowania) – 800€;
• Zarządzanie i koszty pośrednie – 650€.

INNOVATIVE TRAINING NETWORKS (ITN)

Celem ITN jest wyszkolenie nowego pokolenia kreatywnych, przedsiębiorczych i innowacyjnych naukowców, ustrukturyzowanie szkoleń doktorantów oraz zwiększenie możliwości zatrudnienia początkujących naukowców poprzez poprawę perspektyw rozwoju ich kariery w wyniku (1) prowadzenia przez nich prac badawczych w ramach międzynarodowych zespołów naukowych oraz (2) rozwijania i poszerzania dodatkowych umiejętności, np. z zakresu transferu technologii, przedsiębiorczości, zarządzania zespołami i projektami badawczymi.
 
Dla kogo? Dla instytucji zainteresowanych szkoleniem początkujących naukowców (do 4 lat od uzyskania tytułu magistra i niemających stopnia doktora), których zatrudnia się do projektu w otwartych i przejrzystych konkursach (ogłaszanych między innymi na Portalu EURAXESS).
Na co? Na projekty badawczo - szkoleniowe realizowane przez konsorcja składające się z minimum trzech lub dwóch instytucji (w zależności od rodzaju sieci). W ramach czteroletnich projektów można zatrudniać początkujących naukowców, prowadzić szkolenia, organizować konferencje i warsztaty. W ramach projektu można organizować konferencje, szkoły letnie i specjalistyczne kursy, otwarte także dla naukowców i instytucji spoza konsorcjum projektu.
Z kim? Grant może być realizowany w instytucjach znajdujących się w trzech różnych krajach członkowskich UE lub stowarzyszonych. 

Podstawowe typy projektów ITN:

• European Training Networks (ETN): przynajmniej 3 instytucje z 3 różnych krajów członkowskich lub stowarzyszonych oferujące wspólny i komplementarny program szkoleniowy oparty o indywidualne projekty badawcze realizowane przez początkujących naukowców. Proponowana (ale nie obligatoryjna) wielkość konsorcjum to 6- 10 instytucji. Oczekuje się, że beneficjenci będą pochodzili z różnych sektorów i przygotowane aplikacje będą zawierały międzysektorowe i interdyscyplinarne szkolenia badawcze. Oddelegowanie może trwać do 30% całego okresu zatrudnienia; 540 to max. liczba badaczo-miesięcy.
• European Industrial Doctorates (EID): przynajmniej 2 instytucje z 2 różnych krajów członkowskich lub stowarzyszonych oraz 2 różnych sektorów. Co najmniej jedna z instytucji musi mieć uprawnienia do nadawania stopnia doktora, a druga powinna reprezentować sektor pozaakademicki, najlepiej przedsiębiorców. Uczestnik  projektu musi spędzić co najmniej 50% czasu w jednostce pozaakademickiej;  180 to max. liczba badaczo-miesięcy dla EID z 2 partnerami.
• European Joint Doctorates (EJD): przynajmniej 3 instytucje z 3 różnych krajów członkowskich lub stowarzyszonych uprawnione do nadawania stopnia doktora oferujące wspólny programu studiów doktoranckich i przyznające wspólny/podwójny stopień doktora. Celem EJD jest promowanie międzynarodowej, międzysektorowej, interdyscyplinarnej współpracy w szkoleniu na poziomie doktoratu poprzez stworzenie łączonych programów doktoranckich prowadzących do możliwości zdobycia stopnia doktora. Obowiązkowy jest wspólny nadzór stypendystów oraz stworzenie wspólnej struktury zarządzającej. Zachęca się instytucje z sektora pozaakademickiego do udziału w konsorcjum.  540 to max. liczba badaczo-miesięcy. Dyplom może przyjąć jedną z dwóch form:

• Łączony stopień odnosi się do pojedynczego dyplomu wydanego przez co najmniej dwie instytucje edukacyjne oferujące wspólny program.
• Podwójny lub wielokrotny stopień odnosi się do pojedynczych dyplomów wydanych przez dwie albo więcej instytucje edukacyjne. 

Standardowy czas trwania projektu ITN to 48 miesięcy licząc od momentu podpisania umowy grantowej. Początkujący naukowcy: zatrudnienie od 3 do 36 miesięcy. Jednak ponieważ w EID i EJD są studia doktoranckie  naukowcy powinni być zatrudnieni na okres 36 miesięcy.

ZASADY FINANSOWANIA

Projekt otrzymuje 100% dofinansowania. Na każdy osobomiesiąc przypadają poniższe koszty:

• Koszty osobowe (na osobomiesiąc):

• Środki na utrzymanie  - € 3,270; wysokość zależna od kraju, do którego badacz wyjeżdża
• Środki na mobilność - € 600
• Środki na utrzymanie rodziny – 500€.

• Koszty instytucji (na osobomiesiąc):
  

• Koszty badań, szkoleń, networkingu (sieciowania) - 1,800 € 
• Zarządzanie i koszty pośrednie - 1,200 €

TERMIN SKŁADANIA APLIKACJI: 15 stycznia 2019 r.

RESEARCH AND INNOVATION STAFF EXCHANGE (RISE)

Dla kogo? Konkurs RISE jest adresowany do instytucji zainteresowanych prowadzeniem wspólnego projektu badawczo-innowacyjnego opartego na wymianie pracowników naukowych i innowacyjnych.
Do udziału w RISE uprawnieni są:

• Początkujący naukowcy (do 4 lat od uzyskania tytułu magistra i nieposiadający tytułu doktora),
• Doświadczeni naukowcy (powyżej 4 lat od uzyskania tytułu magistra lub posiadający stopień doktora),
• Personel zarządzający i techniczny.

Osoby uczestniczące w projekcie powinny być zaangażowane w działania badawcze i/lub innowacyjne przez co najmniej 6 miesięcy przed pierwszym oddelegowaniem. Oddelegowanie powinno trwać od jednego miesiąca do 12 miesięcy. Pracownik może odbyć kilka wyjazdów pod warunkiem, że ich łączna długość nie przekroczy 12 miesięcy. Nie ustalono limitu liczby uczestników projektu, jednak liczba oddelegowań nie może przekroczyć 540 osobo-miesięcy.   

Na co? Na realizację komplementarnego projektu badawczo-innowacyjnego, którego elementem jest wymiana pracowników zajmujących się badaniami i innowacjami pracującymi w różnych krajach i sektorach. Realizacja projektu, oprócz działań badawczych i innowacyjnych, powinna obejmować także organizację szkoleń i konferencji.

Z kim? Partnerstwo powinno składać się z co najmniej 3 niezależnych instytucji z 3 różnych krajów członkowskich lub stowarzyszonych i musi spełniać przynajmniej jeden z wymienionych niżej warunków:

• Jeśli wszystkie organizacje pochodzą z krajów członkowskich UE lub państw stowarzyszonych, wtedy co najmniej jedna organizacja powinna pochodzić z sektora akademickiego i co najmniej jedna z sektora pozaakademickiego.
• Jeśli dwie instytucje funkcjonują w różnych krajach członkowskich UE lub państwach stowarzyszonych a jedna instytucja należy do państw trzecich, to nie jest istotne do jakiego sektora (akademickiego czy pozaakademickiego) należą organizacje.

Partnerstwo w RISE może funkcjonować w wymiarze międzynarodowym lub międzysektorowym:

• Wymiar międzynarodowy ma miejsce, kiedy pracownicy są oddelegowani z krajów członkowskich i państw stowarzyszonych do i z państw trzecich.
• Wymiar międzysektorowy ma miejsce kiedy oddelegowanie odbywa się między organizacjami z krajów członkowskich UE lub państw stowarzyszonych, pod warunkiem, że co najmniej dwie organizacje należą do różnych sektorów (akademicki/pozaakademicki) i działają w różnych krajach członkowskich lub państwach stowarzyszonych.
• Dozwolone są wszystkie inne połączenia o ile jest spełniony co najmniej jeden z powyższych warunków minimum. 

ZASADY FINANSOWANIA

Pracownik biorący udział w projekcie, przez cały czas trwania oddelegowania, ma wypłacane przez pracodawcę swoje standardowe wynagrodzenie. Nie jest to koszt projektu.

W ramach projektu finansowane są koszty jednostkowe na osobomiesiąc oddelegowania i są to:

• Koszty osobowe (na osobomiesiąc):

• 2100 € – środki przeznaczone na pokrycie kosztów podróży, zamieszkania i utrzymania pracownika podczas fazy wyjazdowej

• Koszty instytucji (na osobomiesiąc):

• Koszty badań, szkoleń, networkingu (sieciowania) - 1,800 €
• Zarządzanie i koszty pośrednie - 700 €
  

TERMINY SKŁADANIA APLIKACJI: do 2 kwietnia 2019 r.

Ważne: Za każdym razem, kiedy mowa jest o krajach stowarzyszonych, oznacza to kraje stowarzyszone z Programem Horyzont 2020, nie z Unią Europejską. Lista tych krajów znajduje się na stronie Komisji Europejskiej.