Pomiń polecenia Wstążki
Przeskocz do głównej zawartości
Przeskocz do głównego menu
Nawiguj w górę
Logowanie
logo do druku
 
ADMINISTRACJA SGH
Zakres obowiązków : Zakres obowiązków – Dział Spraw Pracowniczych | Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Dział Spraw Pracowniczych - Zakres obowiązków biura
 

 zakres obowiązków

 
  • ewidencja wyjazdów służbowych,
  • przygotowywanie informacji umożliwiających planowanie i analizę zatrudnienia,
  • planowanie funduszu wynagrodzeń osobowych i nagród jubileuszowych i odpraw emerytalnych,
  • publikacja otrzymanych ogłoszeń konkursowych na stanowiska nauczycieli akademickich,
  • prowadzenie spraw związanych z zawarciem, trwaniem i zakończeniem stosunku pracy nauczycieli akademickich i pracowników niebędących nauczycielami akademickimi,
  • prowadzenie spraw związanych z zawarciem, trwaniem i zakończeniem stosunku pracy pracowników zatrudnianych w celu realizacji projektów, 
  • ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy nauczycieli akademickich oraz pracowników niebędących nauczycielami akademickimi,
  • obsługa administracyjna spraw związanych z procedurami dyscyplinarnymi,
  • prowadzenie spraw związanych z wystąpieniami Rektora o przyznanie orderów i odznaczeń państwowych oraz medali i odznaczeń resortowych,
  • prowadzenie spraw związanych z zawieraniem i realizacją umów dotyczących korzystania z prywatnego środka komunikacji dla celów służbowych, w tym weryfikacja dokumentów do wypłaty w zakresie kadrowym,
  • obsługa i pomoc w organizacji krajowych i zagranicznych wyjazdów służbowych nauczycieli akademickich i pracowników niebędącym nauczycielami akademickimi (delegacje),
  • załatwianie spraw organizacyjnych i finansowych związanych z wyjazdami nauczycieli akademickich z jednostek pozakolegialnych na konferencje, szkolenia i seminaria krajowe,
  • obsługa Rektora, kanclerza i dziekanów w zakresie spraw kadrowych podległych im pracowników oraz współpraca z kierownikami jednostek organizacyjnych Uczelni w sprawach personalnych.


Szczegółowe zadania ramowe Działu Spraw Pracowniczych zawiera
§78 Zarządzenia Rektora nr 61 z dnia 23 października 2013r.

 
 

 działania jednostki

 
  • obsługa ubezpieczeń indywidualnych i grupowych pracowników,
  • przygotowywanie i wydawanie pracownikom legitymacji służbowych,
  • rekrutacja pracowników niebędących nauczycielami akademickim,
  • kontrolowanie ważności badań lekarskich, wystawianie skierowań na wstępne badania lekarskie oraz kierowanie na szkolenia wstępne z zakresu BHP,
  • przeprowadzanie procedur konkursowych na stanowiska profesorskie.
 
 

 Masz Pytanie?

 
 
Masz pytanie?
Telefon:
E-mail:
Imię i nazwisko:
Nazwa instytucji:
Wpisz kod z obrazka powyżej

Masz pytanie?

Wypełnij formularz dostępny on-line. Kliknij NAPISZ.